斯坦福数字经济实验室2026年8月发布基于薪资服务商ADP数百万美国劳动者高频数据的研究显示，生成式AI普及并未引发美国大范围岗位替代，但22至25岁职场新人受冲击最显著，软件开发、客服等AI高影响职业中，该群体就业率比低影响领域低19%，高等教育背景可有效降低相关就业风险。
2023年生成式AI热潮爆发后，关于AI替代劳动力的讨论始终存在“大规模失业论”和“效率提升论”两种对立观点，此次研究依托ADP的薪资高频数据，覆盖不同行业、不同工龄的全美劳动者，时间跨度长达3年，是目前相关领域可信度最高的实证研究之一。
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