Hirevire是一款专为企业招聘打造的候选人单向视频筛选工具，核心定位是解决传统招聘筛选中流程繁琐、时间成本高的痛点，帮助招聘团队提升筛选效率。目前已获得麦当劳、赫兹等在内的500余家企业信任使用。对比传统线上面试筛选，Hirevire不需要招聘人员反复协调时间，可批量处理候选人面试，能帮助企业在一半的时间内完成3倍的候选人筛选量，大幅降低招聘的时间成本，适配大规模社招、校招等多类招聘场景。
Hirevire已经落地服务多领域的不同规模企业，实际应用效果清晰可量化：在大规模校招场景中，面对上千份候选人申请，招聘团队可在1周内完成过去需要2周才能完成的初筛工作，整体筛选量提升2倍以上；在跨时区海外招聘场景中，不需要协调双方的时间，候选人可随时完成视频作答，HR错峰审核即可，彻底消除时间差带来的招聘阻碍；在基层岗位批量招聘场景中，HR不需要把整块时间消耗在初筛上，可利用碎片化时间完成审核，不会再被面试安排占满整个日程。
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7 天前
2026年4月，美团正式推出LongCat大模型北斗实习计划，面向全球高校全日制在读硕博招募AGI领域顶尖实习生。该计划依托美团LongCat基础大模型团队，覆盖基座模型算法、Infra架构等四大核心研发方向，团队旗下全模态开源模型矩阵发布7个月下载量已突破百万，包含560B参数混合专家模型LongCat-Flash-Chat。
10 天前
2026年4月7日，网易有道正式推出旗下首个AI知识库产品「有道宝库」。该产品主打海量文档深度管理与智能再创作能力，支持全格式文档上传、对话式信息提取，可基于上传素材一键生成播客脚本、PPT提纲、研究报告等内容，旨在为个人及企业用户打造可主动生成内容的「会思考的数字资料库」。
1 个月前
OpenAI CEO奥尔特曼近日公开表示，具备“审美判断”的非技术人员也有机会参与通用人工智能（AGI）的研发工作。他强调，顶尖AI研究团队的搭建更看重背景多样性、审美判断及对领域未来的感知，而非仅局限于技术能力。OpenAI研究招聘负责人Tifa Chen正面向非传统背景群体，尤其是有创业经历的人士招募招聘人员，以此构建多元研发团队。
40 分钟前
4月17日OpenAI正式推出Codex大版本更新，本次升级新增Mac端光标级后台交互、内置应用内浏览器、集成gpt-image-1.5图像生成模型，同步上线90余款生态插件。升级后Codex支持断点续跑、自主排期执行长期任务，可直接操作Mac本地应用，大幅降低了用户搭建跨应用自动化工作流的门槛。
1 小时前
2026年4月15日，字节跳动Seed团队正式发布多模态视频生成模型Seedance 2.0的技术论文《Seedance 2.0：推动视频生成应对复杂世界》，系统披露该模型的四大核心技术能力与全维度评测结果，标志着国内视频生成技术在复杂场景适配层面实现新突破，受到全球AIGC领域从业者的广泛关注。
1 小时前
美国AI公司Anthropic于2026年4月16日正式推出新一代大语言模型Claude Opus 4.7，Claude Code之父、核心研发人员Boris Cherny于次日公开其内部测试后总结的高效使用技巧。据其披露，Opus 4.7相比前代4.6版本在智能性、主动性、精准度上均有明显提升，普通用户需调整原有使用习惯才能充分释放模型的全部性能。
2 小时前
2026年4月17日，联想开天正式发布新一代政企办公智能体天禧AI Pro，定位“可信AI搭档”，同步宣布旗下全线PC产品升级为信创AI PC。该产品与麒麟操作系统深度整合推出双生界面，兼容DeepSeek、千问、火山等多参数级大模型，将操作逻辑从“以工具为核心”转向“以任务为中心”，标志着国内信创办公赛道正式迈入AI落地阶段。
3 小时前
2026年4月，全球零售品牌名创优品正式宣布成立隶属数字科技中心的AI创新部，核心聚焦经营决策智能化、智能体核心能力两大研发方向。该布局是创始人叶国富2025年初提出的AI转型战略的落地动作，目前部门已启动多类核心技术岗位招聘，加速AI技术在零售选址、供应链等全场景的落地应用。
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