据科技媒体TechCrunch2026年3月发布的行业调研，美国科技圈近期掀起将AI代币纳入工程师薪酬体系的讨论，该模式有望成为继现金、限制性股票、期权之后的第四大工程类岗位薪酬支柱，但包括资深工程师、合规专家在内的多方均对其风险性存疑，提醒从业者审慎判断相关薪酬方案。
这股讨论风潮最早起于2025年下半年的AI算力创业圈，当时多家拿到A轮融资的分布式AI算力项目为了抢夺资深GPU优化工程师，首次在薪酬包中加入了占总薪酬比例20%-30%的原生代币选项，之后迅速扩散到AI agent、去中心化AI数据集等多个细分赛道。
截至2026年第一季度，硅谷已有近17%的AI基础设施类创企将代币纳入可选薪酬包，部分给出的代币预期收益甚至远超传统股票期权的涨幅预期，对年轻工程师群体的吸引力不容小觑。
登录后解锁全文，体验收藏、点赞、评论等完整功能
立即登录
滇公网安备 53252802528133号