AI投资人拉娜预警：行业性别失衡或将扩大女性财富差距

AI投资人、情感计算领域先驱拉娜·埃尔·卡利乌比（Rana el Kaliouby）近日公开警示，当前AI行业普遍存在的“男性俱乐部”固化现象正加剧结构性性别不平等，若女性持续被隔绝在AI领域融资通道、核心决策层之外，预计未来10年全球性别财富差距可能扩大20%以上，相关风险已引发全球科技监管层、创投圈的广泛关注。

这一观点是拉娜在2026年SXSW科技大会AI公平主题圆桌论坛上提出的。作为曾主导研发全球首个商用情感识别AI系统的连续创业者，拉娜如今专注于AI领域早期投资，也是全球少数兼具技术研发、创业、投资背景的女性科技从业者，她的发言也被视为AI圈层内部对性别不平等问题的最新反思。

拉娜给出的调研数据显示，2025年全球AI初创公司总融资规模突破8000亿美元，但其中流向女性创始团队的资金占比不足5%。第三方创投数据库Crunchbase的统计也佐证了这一趋势：拿到A轮及以上融资的AI初创公司中，仅7.2%的团队有女性联合创始人，全女性创始团队的融资占比仅为1.8%。

领导层的失衡情况更加严峻。全球营收Top50的AI科技公司中，女性在高管层的占比不足15%，核心技术研发岗的女性占比不到10%，OpenAI、谷歌DeepMind等头部AI实验室的核心研发团队中，女性占比甚至不足8%。拉娜指出，作为未来20年全球最大的财富创造赛道，AI领域的性别准入壁垒，本质上是把女性群体排除在增量财富分配的核心池之外。

在拉娜看来，AI行业的性别失衡不止会影响女性群体的财富分配，更会通过AI产品的传导放大全社会的性别偏见。