从“抢人黑洞”到“黄埔军校”：豆包的角色反转

从“抢人黑洞”到“人才基地”：豆包遭红杉、IDG等VC挖角

字节跳动旗下AI大模型豆包的人才角色正迎来戏剧性反转：一年前，它凭借“TopSeed”计划以高薪期权全球吸纳顶尖AI人才，堪称行业“人才黑洞”；如今却成为红杉中国、IDG资本等头部VC的核心人才猎场，这些机构通过专业猎头瞄准其核心技术与产品人才，开出溢价条件邀请加入被投企业或担任技术合伙人，折射出AI行业人才流动逻辑的深层转变。

2025年初，豆包推出的“TopSeed”计划曾搅动整个AI人才市场——百万年薪、超额期权、直接参与亿级用户大模型迭代的机会，让它从全球顶尖高校、OpenAI等机构挖来数十位AI技术大牛，彼时行业将其称为“人才黑洞”，几乎没人能拒绝其开出的丰厚条件。

但仅仅一年后，风向彻底转向。据AI人才猎头圈的最新数据，红杉中国、IDG资本等头部VC已将豆包列为核心人才猎取来源，通过万仕道等专业猎头公司，精准锁定豆包的核心算法工程师、产品经理以及参与过大模型商业化的中层管理者。不少被挖角的人才，薪资和期权待遇比在豆包时提升了30%-50%。

这场集体挖角的背后，是AI行业投资逻辑的硬核转向。此前，VC押注的核心是大模型的技术壁垒，争相投资拥有顶尖学术背景人才的团队；但随着大语言模型技术逐渐趋于同质化，行业竞争的重心已从“模型研发”转向“场景落地”。