Meta此前启动代号为OT（Organization Transformation，组织转型）的内部项目，计划打造AI原生组织，通过AI智能代理替代人工，削减部分团队最高60%人员规模，仅留核心员工监督AI开展工作。但因AI生产力未达预期、员工强烈抗议引发内部士气下滑，CEO马克·扎克伯格紧急叫停该裁员计划，原定的两轮人员调整均未落地。
根据近期曝光的Meta内部文件显示，该公司原计划在2026年5月启动第一轮人员调整，同年11月推进第二轮裁员，整个调整节奏都围绕OT项目的AI落地进度排布。但就在首轮裁员启动前数小时，扎克伯格直接叫停了所有后续安排，这一突发变动也让筹备近半年的转型计划直接搁浅。
近两年，全球科技巨头普遍将AI提效列为核心战略，除了面向C端推出生成式AI产品之外，将AI工具融入内部工作流、优化人员结构也成为降本的核心路径。早在2025年财报电话会议上，扎克伯格就曾明确提出，要在2年内把Meta打造成全球首个“AI原生”科技公司，内部流程70%的重复性工作由AI完成，OT项目正是这一战略落地的核心载体。
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