韩国最低工资委员会2026年7月审议通过2027年最低工资方案，2027年1月1日起最低时薪上调3.7%至10700韩元（约合人民币50元），涨幅超出市场预期，跑赢2.7%的全年预测通胀率。此次调薪的核心背景是韩国AI产业爆发拉大行业收入差距，新政在托底基层收入的同时也引发中小微企业用工成本上涨的担忧。
此次调薪标准公布后，韩国餐饮、零售等线下服务业商户的反应最为强烈。按照韩国现行每月209小时的标准工时计算，新政落地后基层劳动者的最低月收入将达到223.63万韩元，换算成人民币已超过1万元，相当于直接将全韩基础用工的收入门槛抬升了一个层级。
此前多家韩国金融研究机构给出的2027年最低时薪涨幅预测普遍在2%-3%区间，最终3.7%的涨幅不仅超出市场预期，还较官方预测的2026年2.7%CPI增速高出1个百分点，相当于实质收入的正向调整。
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