全球管理咨询公司美世近期发布《全球人才趋势》报告，针对825名企业高层的调研显示，99%的受访者预计未来两年内AI应用将触发企业不同规模的裁员。2026年初至今全球科技行业裁员已突破10万人，AI普及成为核心诱因之一，当前企业员工积极工作状态占比已从2024年的66%降至44%，职场焦虑持续蔓延。
进入2026年，几乎每一周都有全球科技巨头公布裁员计划，而AI的普及已经从传闻中的岗位替代变量，变成了企业调整人员结构的明确依据。此前不少科技公司对外口径中，AI始终被定位为“辅助人类提升效率的工具”，不会直接取代员工岗位，但这一说法正在被企业的实际行动打破。
美世本次调研覆盖了全球825名来自科技、金融、零售等多个领域的企业高管，其中99%的受访高管明确表示，未来两年内企业会因AI技术落地启动不同规模的裁员。
这一数据也印证了近期头部企业的公开表态变化：Meta、Block等科技巨头已经不再强调AI的“辅助属性”，而是公开承认AI可以覆盖大量标准化的基础岗位、甚至部分中级管理岗的工作需求，人员优化已经纳入企业未来两年的明确规划。
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