OPPO成立31周年 陈明永内部披露文化迭代与AI发展思考

2026年9月，OPPO迎来31周年司庆节点，公司创始人、CEO陈明永发布内部公开谈话，围绕企业文化内核迭代、AI产业价值认知、企业长期发展方向等内容分享最新思考，其中对AI定位的全新阐释与“本分”文化的具象化提炼，成为本次内部沟通最受关注的两大核心内容。

本分文化具象化：三大关键词锚定发展底层逻辑

陈明永在谈话中表示，OPPO始终在持续探索文化对企业发展的支撑力量，2026年公司进一步将核心文化“本分”提炼为“平常心，抓本质，想长远”三大关键词。
他尤其强调“抓本质”的核心地位，认为越是面对压力与诱惑，越要回归文化本身判断正确的事，企业需要穿透表层变化，找到产品与技术最底层、最主干的价值，打造更能打动用户的产品，“面向未来，抓本质的能力一定会在OPPO扎下根。”

AI价值再认知：跳出“提效工具”的认知误区

针对当下公众普遍存在的AI焦虑，陈明永明确提出，当前行业过度强调了AI作为“提效工具”的属性。
他表示，AI的核心价值是释放人的生产力和创造力，而非提效，更不是替代人。企业真正需要思考的是，AI能否解决过去无法解决的难题，能否融入产品与服务创造新价值，如果仅看到AI的提效作用，本质上是没有理解AI的核心价值。
本次公开披露的谈话内容中，未提及陈明永关于创新方向的具体表述。