英国试点AI技能训练营 帮扶失业青年对接企业就业岗位

2026年9月，英国政府在普雷斯顿启动AI速成训练营试点，面向16至24岁尼特族（NEET，指不读书、不就业、不参加培训的青年）群体开展免费AI技能培训。项目共招收70名学员，开设为期三周的定制化课程，结业后可直接对接JD Sports、亨氏等合作企业的学徒岗位，探索以AI技能培训破解青年失业难题的可行路径。

推开普雷斯顿汽车站对面、兰开夏郡新落成的社区中心Vault的教室门，20岁的学员利亚姆正对着电脑调试自己搭建的AI客户服务话术生成工具——三周前他还属于在家待业超过8个月的尼特族，此前投出的20多份零售、餐饮岗位简历全部石沉大海。

英国官方统计数据显示，当前英国全国范围内共有近百万16-24岁群体属于尼特族，占该年龄段总人口的10%以上，青年失业已经成为制约英国经济复苏的核心痛点之一。而随着AI技术在零售、餐饮、行政等门槛较低的岗位加速落地，不少研究机构都曾发出预警，称低技能青年群体将是AI岗位替代浪潮中首当其冲的受害者。

此前英国各界针对AI的就业影响争议不断，部分群体呼吁政府出台政策限制AI在低端服务岗位的应用，而本次试点则代表了另一种解决思路：与其限制技术发展，不如让原本可能被替代的群体掌握技术使用能力，从AI的对立面变成使用者。

本次在普雷斯顿落地的AI训练营，是英国政府首次尝试将AI技能普及与青年就业帮扶直接绑定的试点项目，全部费用由公共财政承担，报名门槛不设学历、技能背景要求，仅面向尼特族或即将陷入失业状态的青年开放。

本次开设的三周课程完全围绕企业真实需求设计，内容涵盖轻量化AI工具搭建、企业AI应用场景实操、AI伦理与负责任使用三大模块，学员不需要掌握复杂的编程知识，只要完成全部课程并通过考核，就能直接获得JD Sports、亨氏等合作企业的学徒offer，薪资水平比当地同年龄段服务业平均薪资高出15%左右。

负责项目运营的英国就业与养老金部相关负责人表示，本次试点的核心目标不是培养高端AI研发人才，而是要让更多低技能青年掌握AI工具的使用能力，把原本可能替代他们工作的AI变成提升自身职场竞争力的工具。

据了解，如果本次试点的学员结业后就业率能达到70%以上，英国政府将在2027年把该项目推广到曼彻斯特、伯明翰等5个核心城市，预计每年可帮扶超过3000名失业青年进入AI相关岗位。不少劳动经济学专家指出，该项目的探索方向为全球应对AI带来的就业结构调整提供了新思路，相较于单纯限制AI应用场景，面向普通群体普及AI使用技能、降低AI的使用门槛，可能是缓解AI替代焦虑的更可行路径。