2026年8月全球职场评价平台Glassdoor发布最新报告显示，2019年至2026年中，美国职场提及AI、大语言模型、GPT等关键词的评论占比增长超240%，但员工对企业引入AI的积极评价从2019年的81%骤降至43%，负面评价升至53%，不同岗位群体对AI的态度呈现显著分层，一线执行岗位负面情绪尤为突出。
从Glassdoor后台的评论词频变化可以直观感受到员工态度的转向：2019年用户提到AI时，高频搭配词多是“创新”“效率提升”“职业新机会”，到2026年，“额外工作量”“裁员预警”“无用形式主义”已经成为AI相关评论的Top3关联词汇，这种表述的转变，恰恰是职场AI好感度跳水的直接缩影。
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