2026年8月,字节跳动旗下大模型部门Seed完成新一轮组织架构调整,Seed Foundation Model新增四个一级部门,负责人统一向字节跳动大模型业务负责人吴永辉汇报。此次调整整合了预训练数据、强化学习等核心研发资源,分开布局B、C端产品模型能力,将为下一代Omni多模态大模型、办公场景Agent等落地提供核心支撑。

此次架构调整是Seed部门成立以来规模最大的一次资源整合动作,此前分散在各业务线的预训练数据、模型后训练、强化学习团队首次被划入统一的管理体系,直接对准字节下一代大模型的研发与落地目标。
按照调整方案,四个新设一级部门全部向字节跳动大模型业务负责人吴永辉汇报,覆盖从数据生产到模型落地的全流程:
李成刚负责Pretrain Data部门,整合此前分散在文本、编程、视觉、语音等方向的预训练数据团队,统一为下一代Omni多模态大模型提供数据支撑;唐晟宇负责Horizon RL部门,整合模型后训练、推理、视觉理解等团队,核心攻坚强化学习(RL)技术,突破大模型基础智能上限;秦禹嘉负责Product Posttrain-Work部门,面向B端应用场景主导Agentic模型的研发与发布,重点优化办公场景的Agent能力,同时为豆包、Dola等C端产品的任务处理模式提供技术支持。
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