2026年8月17日，360集团创始人周鸿祎发布全员信，正式宣布公司启动向AI原生组织的全面转型，标志着其“All in Agent”战略迎来进一步升级。本次转型明确各级管理者为组织AI化第一责任人，年度考核将直接与AI成果挂钩，核心目标为打造AI驱动的“超级个体”与“超级团队”。
这封题为《用领导力驱动业务创新和组织变革》的全员信中，周鸿祎直接否定了“普通干部领导力升级”的定位，直言本次调整是“360用AI重新创业”，相当于把公司过去两年在AI大模型、智能体领域的技术积累，从业务落地层面推向了组织基因重构的深水区。
早在2025年，360就明确了“All in Agent”的核心战略，先后推出面向企业、个人用户的多款智能体产品，完成了搜索、网络安全等核心业务的AI功能全覆盖。而本次AI原生组织转型的启动，意味着360不再满足于做“叠加AI功能的传统互联网公司”，而是要从组织架构、决策逻辑、人才培养全流程实现AI原生重构，让AI成为所有业务环节的底层支撑，而非附加属性。
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