Meta连挖5名创始成员 OpenAI前CTO旗下AI创企陷人才危机

2026年4月外媒披露，由OpenAI前CTO创立的明星AI初创Thinking Machines Lab创始成员乔舒亚·格罗斯已于当年3月加入扎克伯格旗下Meta的超级智能实验室，出任工程团队负责人。至此Meta已累计从该创企挖走5名创始成员，这家曾被行业寄予厚望的AGI方向初创核心团队大幅流失，再次引发行业对全球顶尖AI人才争夺战的广泛关注。

全球AGI竞赛进入白热化阶段的当下，顶尖AI研发人才早已成为科技巨头争抢的核心资源，动辄数百万美元的年薪、配套百亿级的研发投入，让很多初创公司的人才保留机制几乎不堪一击，近期发生的Meta挖角AI明星创企事件，正是这场人才暗战的典型缩影。

根据最新披露的信息，此次加入Meta的乔舒亚·格罗斯是Thinking Machines Lab的核心创始成员之一，主要负责公司大模型训练框架的研发，也是AGI安全方向的核心研究者。此次入职后，他将直接向Meta超级智能实验室负责人汇报，主导下一代大模型的底层架构优化工作。

事实上这并非Meta首次从该公司挖人，此前已有4名Thinking Machines Lab的创始成员先后加入Meta的AGI研发团队，覆盖了大模型对齐、多模态融合、推理优化等多个核心技术方向，几乎把该公司的核心技术班底挖走了大半。

Thinking Machines Lab由前OpenAI CTO于2024年创立，成立之初就拿到了超过2亿美元的天使轮融资，主攻通用人工智能的前沿技术研发，曾被行业视为最有可能挑战OpenAI技术优势的初创公司之一，核心创始团队成员几乎都有OpenAI、DeepMind等顶尖机构的研发经历。