Jack Dorsey豪赌AI：Block裁员近半，聚焦智能金融转型

推特创始人Jack Dorsey执掌的金融科技巨头Block近期宣布激进重组，将裁减超4000个职位、近半数员工，公司规模从万余人压缩至不足6000人。不同于常规裁员的经营困境背景，Block当前财务指标强劲、毛利润持续增长，此次调整是Dorsey押注AI驱动智能金融的战略布局，旨在打造更精简高效的组织架构。

当多数企业大规模裁员被贴上“业绩承压”的标签时，推特创始人Jack Dorsey旗下的金融科技巨头Block却用一场激进的人事震动，打破了行业的惯性认知。近日，Block正式官宣重组计划：将裁减超4000个职位，砍掉近半数员工，公司规模将从1万余人直接压缩至不足6000人。

外界第一反应往往将如此大规模的裁员与经营困境绑定，但Dorsey很快通过社交平台X（原推特）澄清：此次重组绝非业绩下滑下的被动之举。相反，Block当前财务指标强劲，毛利润持续增长，盈利能力正处于上升通道。

这种“在顺境中主动动手术”的选择，恰恰凸显了Dorsey对长期战略的坚决态度——放弃冗余的业务线和非核心人员，为公司的核心战略转型腾挪出充足的资源和灵活度。在他看来，保持庞大的团队规模已不再是企业竞争力的标志，适配未来的组织架构才是关键。

Dorsey将此次重组定义为“AI驱动的效率革命”的起点。他认为，传统的层级式大规模组织架构已难以适配AI时代的快速迭代节奏，唯有将扁平化的小规模团队与AI工具深度融合，才能从根本上改变企业的构建和管理逻辑。

在2025年第四季度的致股东信中，Dorsey明确提出，希望Block转型为一家“原生智能”的公司：AI不再是业务的附加工具，而是渗透到Square支付、Cash App等核心产品的底层逻辑，为用户提供更精准、高效的个性化金融服务。比如AI驱动的实时风险防控、智能理财建议、支付场景优化等，都将成为Block未来的核心竞争力。

当前，AI对金融科技领域的重塑正进入加速期。从智能投顾、反欺诈系统到自动化客户服务，AI技术在降低运营成本、提升服务效率方面展现出巨大潜力，已成为全球金融科技玩家的必争之地。

Block的这次激进裁员，本质上是在财务状况良好的窗口期，主动剥离非核心业务和人员，集中全部资源押注AI赛道。对于Dorsey而言，这并非第一次豪赌——当年从推特到Square，他始终擅长在行业关键节点做出大胆的战略转向。而这次，他将赌注全部压在了AI与金融科技的结合点上，试图在智能金融的新赛道抢占先发优势。