AnyJob是基于AI大语言模型技术打造的端到端人才引擎,核心定位为具备主动挖人能力的智能招聘Agent,能够模拟Top1%细分行业招聘官的专业判断能力,帮助招聘从业者节省80%的搜简历、筛简历时间,可直连全网前10%匹配度的优质人选。和传统招聘工具仅支持简历关键词检索不同,它依托AI技术实现了人才挖掘、筛选、匹配的全流程自动化,大幅降低招聘的时间成本与人力投入,适配全行业多类岗位的招聘需求,企业内部招聘团队、第三方猎头机构均可使用。
针对技术岗招聘需求,AnyJob可在1小时内完成全网符合岗位要求的人才初筛工作,简历匹配精准度是传统人工筛选的3倍以上,筛选环节耗时较人工操作降低80%;针对销售类岗位,可快速挖掘具备对应行业从业经验、有相关资源积累的人选,初步沟通意向率可达40%以上,平均岗位到岗周期可缩短50%;针对职能类通用岗位,可批量完成简历筛选工作,单人单日可处理的岗位招聘量提升3倍。

14 分钟前
2026年4月1日,OpenAI官方宣布与金融AI初创公司Gradient Labs达成深度合作,依托GPT-5.4系列模型为普通银行用户提供此前仅面向私人银行客户的专属客户经理服务。Gradient Labs由前Monzo银行AI负责人创立,目前已将全量生产流量迁移至OpenAI最新架构,系统响应延迟低至500毫秒,覆盖欺诈处理、支付拦截等多个高频场景,将大幅优化传统银行服务流程。

44 分钟前
2026年4月以来,基于大语言模型的AI文游在国内社交平台快速走红,普通用户可通过灵光App等零代码AI助手,以自然语言对话方式生成个性化文字游戏,部分创作者将成品以9.9元至30元的价格出售变现。这类轻量内容产品兼具高定制性与情感价值,不仅满足Z世代创作需求,也成为情绪经济的全新载体,推动内容创业逻辑发生转变。

1 小时前
2026年4月1日,OpenClaw生态核心技能注册中心ClawHub正式上线官方中国镜像站(https://mirror-cn.clawhub.com)。作为业内公认的“AI Agent的npm仓库”,该镜像站将彻底解决国内开发者此前访问境外服务器的高延迟、高丢包问题,为AI Agent开发者提供更稳定快速的技能发布、检索、下载服务,进一步降低国内AI Agent开发门槛。

1 小时前
2026年4月1日联想集团新财年全球誓师大会上,CEO杨元庆正式宣布企业全面转型为AI原生公司,未来全产品线、服务体系及内部流程均将以AI为核心重构,锚定混合式AI赛道布局,同时立下两年内冲击1000亿美元营收的硬核KPI,标志着国内头部科技硬件厂商正式迈入AI规模化落地的实战阶段。

1 小时前
快手旗下AI生成平台可灵AI于2026年4月1日正式上线会员模型优惠计划,活动持续至当年6月30日,覆盖Web、App全端用户。活动期间铂金及以上会员可享3.0系列视频生成模型8折灵感值优惠,黄金会员享9折,同时图片模型优惠周期延长、部分功能免费。本次优惠意在降低高阶AI视频创作门槛,也折射出AI视频赛道竞争逻辑的转变。

1 小时前
2026年4月1日,高德正式全量开源全球首个统一架构机器人具身操作基座模型ABot-M0,该模型旨在以“一个通用大脑适配多形态机器人”,打破异构硬件壁垒。其在Libero-Plus基准测试中任务成功率达80.5%,较此前行业标杆Pi0提升近30%,同时开源覆盖数据、算法、预训练模型三大维度,推动具身智能落地提速。

2 小时前
2026年4月1日阿里大模型团队正式发布图像生成与编辑统一模型Wan2.7-Image,该模型在人像定制、色彩控制、长文本渲染三大维度实现核心突破,支持精准捏脸、参考图色彩复刻、3K Token超长文本渲染(覆盖12种语言),目前已上线阿里云百炼平台API,同步在万相官网开放公众体验,有望破解AI生成图像“千篇一律”的行业通病。

2 小时前
2026年4月,AI企业Anthropic针对旗下代码大模型Claude Code的源代码泄露事件正式发起法律维权,向代码托管平台GitHub提交多份DMCA下架通知,后者已清理涉事主仓库及超8100个相关Fork分支,系近年AI行业规模最大的代码版权清理行动。经调查,本次泄露并非员工操作失误,而是Anthropic内部打包工具底层BUG所致。