2026年3月,淘天集团正式启动「AI生产力计划」,面向全体员工及实习生开放免费AI资源,覆盖悟空、Qoder等多款高阶付费AI工具,支持大模型调用Token额度、第三方AI开发工具费用报销,目前实习生已享有与正式员工完全一致的AI权限。该计划标志着大厂AI投入从实验性探索转向全员工具化支撑,AI也成为淘天人才梯队建设核心方向,其技术岗占比已达90%。
刚通过2027届校招提前批入职淘天运营岗的实习生林晓最近发现,自己不用提交专项申请,就能直接使用此前仅对核心研发团队开放的付费AI工具,大模型调用的Token额度也和同组正式员工完全一致,甚至购买第三方AI开发会员的费用也可以走公司报销通道,这是「AI生产力计划」落地后,一线员工最先感知到的变化。
据了解,该计划自2026年3月17日起正式生效,淘天全体员工可免费使用悟空、Qoder系列在内的多款高阶付费AI工具,覆盖从底层代码开发、智能运维到运营内容生成、业务数据复盘的全流程场景。
为了降低大模型调用门槛,公司直接向全员发放免费Token额度,无需员工单独承担调用成本。针对个性化开发需求,员工购买百炼Coding Plan会员或其他第三方外部AI开发工具的费用,也可凭消费凭证申请全额报销。
值得注意的是,本次资源开放没有将实习生排除在外:所有在岗实习生的AI权限、计算额度、审批流程都与正式员工完全对齐,没有任何层级限制。
登录后解锁全文,体验收藏、点赞、评论等完整功能
立即登录