2026年3月26日，OpenClaw之父、人称“龙虾”的彼得·斯坦伯格在接受彭博社采访时指出，中美企业在AI应用层面存在显著态度温差：中国企业普遍将AI工具纳入员工必修技能，拒绝使用AI提升效率的员工甚至可能被辞退；美国部分企业则因数据安全、失控风险等担忧限制甚至禁止员工使用AI工具，违规使用者或被解雇。
斯坦伯格在采访中抛出的一组对比案例迅速引发行业讨论：美国西海岸一家头部SaaS企业上月刚刚辞退3名违规使用OpenClaw处理客户敏感数据的员工，而国内某头部电商平台在2025年末的全员通知中明确，将AI工具使用熟练度纳入员工季度考核指标，连续两个季度不达标的员工将进入优化序列。
他用一句非常直白的话总结了这种差异：在美国，你可能因为用AI丢工作；在中国，你可能因为不用AI丢工作。
登录后解锁全文，体验收藏、点赞、评论等完整功能
立即登录
滇公网安备 53252802528133号