Meta被曝拟启动最高20%规模裁员 倾斜资源加码AI布局

据海外科技媒体2026年3月14日报道，社交巨头Meta正考虑启动新一轮最高达20%规模的裁员计划，裁撤冗余岗位释放的预算将主要用于抵消AI基础设施采购、AI领域收购及核心人才招聘等高额支出，此前Meta已连续多个季度将AI列为核心战略优先级，相关投入占比持续攀升。

本次裁员传闻流出的时点恰好处于Meta2026年第一季度财报披露前的静默期，据接近Meta管理层的知情人士透露，本轮裁员并非全公司范围的均匀裁撤，过往扩张过快的元宇宙非核心孵化项目、传统社交业务的冗余运营岗将是主要裁撤对象，核心AI团队的招聘不仅不会暂停，反而会进一步扩招。

从2024年宣布将通用人工智能（AGI）列为公司核心战略以来，Meta的投入重心就开始向AI领域大幅倾斜。公开数据显示，2025年全年Meta在AI基础设施建设上的投入超过480亿美元，占全年总资本支出的62%，其中仅采购英伟达H100、H200 GPU的支出就超过220亿美元。

除此之外，Meta过去一年还连续收购了8家AI初创公司，覆盖大模型对齐、多模态生成、AI推理优化等多个前沿赛道，核心AI研发人员的平均薪酬较2023年上涨了37%，多项支出叠加让公司面临不小的盈利压力。

事实上通过裁撤非核心业务释放预算加码AI，已经是近年全球科技巨头的通用操作。

2025年Google曾启动规模达12%的裁员，主要裁撤传统搜索、谷歌云的非核心运营岗位，释放的超120亿美元预算全部划入DeepMind用于大模型研发；微软同年完成对动视暴雪的整合后裁撤了15%的游戏业务非开发岗，节省的资源全部倾斜给OpenAI相关的商用AI业务落地。相比之下，Meta本次的裁员规模更大，也体现出其追赶AI第一梯队的迫切性。

目前全球科技巨头的AI军备竞赛已经从模型算法层面延伸到基础设施、人才储备、生态布局的全链条竞争，仅GPU一项的供需缺口就预计将持续到2027年，顶尖AI研究员的年薪报价已经突破千万美元级别，高投入的特征还将长期存在。

对于Meta而言，本轮裁员落地后，其AI相关的投入占比预计将提升至总资本支出的70%，后续其在开源大模型Llama系列的迭代、AI生成式广告产品落地等方面的进度，也将成为影响全球AI产业竞争格局的关键变量。