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马斯克点赞后48小时,阿里千问核心团队突发人事震荡

近日,阿里千问大模型核心负责人林俊旸官宣卸任,距离其带队发布获马斯克点赞的开源模型Qwen3.5系列不到48小时。随后数小时内,千问团队至少4位核心成员相继离开。据了解,通义实验室拆分Qwen团队、调整考核标准与林俊旸技术理念相悖,或是此次人事震荡的导火索,而阿里正推动AI品牌统一为“千问”并加注C端市场。

就在Qwen3.5系列的开源热度席卷AI圈时,行业突然迎来意外反转。这款模型发布后不久,特斯拉CEO马斯克便通过公开渠道点赞,认可其技术实力与开源方向,让阿里千问的行业关注度再上一层楼。然而不到48小时,千问核心负责人林俊旸便对外官宣卸任,紧接着数小时内,至少4位团队核心成员相继确认离开,一场人事震荡在短时间内集中爆发,引发行业广泛猜测。

此次核心团队集体出走的背后,是技术研发理念与公司战略的直接碰撞。据知情人士透露,阿里通义实验室近期启动两项关键调整:一是拆分Qwen研发团队,二是将研发考核标准向短期商业化指标倾斜。而林俊旸一直主导千问模型走“长期技术深耕+开源生态”路线,拆分团队会分散研发资源,考核标准调整则会打乱长期研发节奏,这与他的核心技术理念完全相悖,最终成为离职的直接导火索。

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