阿里通义千问负责人林俊旸离职 吴泳铭牵头基础模型支持小组

2026年3月5日，阿里巴巴CEO吴泳铭通过内部邮件确认，通义千问（Qwen）负责人林俊旸已正式离职。此前一天林俊旸已在社交平台X官宣告别，而离职前夜其团队刚发布的Qwen3.5小模型，还获得了埃隆·马斯克的公开点赞。阿里同步宣布，通义实验室后续由周靖人领导，吴泳铭将牵头成立基础模型支持小组以强化AI战略布局。

当埃隆·马斯克在X平台为Qwen3.5小模型点赞的热度还未褪去，阿里通义千问团队就迎来了核心人事变动。3月4日凌晨，通义千问负责人林俊旸在X上发布“再见我亲爱的千问”的告别动态，简短的文字背后，是这位核心技术负责人对通义千问项目数年深耕的收尾。

林俊旸的离职节点充满戏剧性——3月3日晚间，也就是他官宣离职的前一天，其领导的通义千问团队刚推出Qwen3.5小模型。作为通义千问系列的轻量化迭代版本，该模型在代码生成、多模态交互等场景下的精准表现，收获了特斯拉CEO埃隆·马斯克的公开点赞，这在全球AI圈迅速引发讨论。
对于林俊旸而言，这或许是他在通义千问团队的最后一次“高光输出”。作为通义实验室的核心成员，他全程主导了通义千问从初期研发到多版本迭代的关键过程，推动Qwen系列成为阿里在全球大语言模型赛道的核心标志性品牌。

3月5日，阿里巴巴CEO吴泳铭通过内部邮件正式确认了林俊旸的离职消息，并同步公布了通义实验室的后续安排：通义实验室将继续由周靖人领导，同时阿里宣布成立基础模型支持小组，由吴泳铭、周靖人及范禹共同牵头，协调集团内部全资源向基础模型研发倾斜。
在邮件中，吴泳铭特别强调了基础模型建设的“战略优先级”，这一表述折射出阿里在全球AI竞争中的紧迫感。当前全球大语言模型赛道已步入深水区，OpenAI、DeepSeek等玩家持续迭代技术，阿里重申将坚持开源模型策略，同时加大研发投入与核心人才吸纳力度，以巩固自身在AI领域的技术壁垒。

核心技术人才的流动，向来是AI行业的敏感信号。林俊旸的离职，不仅是阿里通义千问团队的一次人事变动，更反映出全球大模型赛道人才竞争的激烈程度。在AI技术快速迭代的背景下，核心研发负责人的去留往往会影响团队的研发节奏与战略方向。
对于阿里而言，此次组织架构调整既是应对人才流动的缓冲，也是对基础模型战略的一次强化。通过由CEO直接牵头的跨部门支持小组，阿里试图打通集团内部的资源壁垒，确保通义千问系列模型的迭代节奏不被人事变动打断，同时在全球AI竞争中保持“不进则退”的警惕性。