近日，推特创始人Jack Dorsey执掌的金融科技公司Block宣布激进重组，裁减超4000名员工，团队规模从1万余人缩减至不足6000人。不同于常规裁员的经营困境背景，此次动作被Dorsey定义为“AI驱动的效率革命”，意在借助AI工具重构小而快的组织架构，目前Block财务指标强劲，转型并非出于生存压力。
当多数科技公司的裁员还与业绩下滑、营收收缩绑定，Block的动作却透着截然不同的逻辑：这家由Jack Dorsey创立的金融科技公司，在毛利润持续增长、盈利能力稳步提升的情况下，一次性砍掉了超4000名员工，将团队从1万余人压缩至不足6000人——这不是业务收缩的无奈之举，而是一场瞄准AI时代的主动组织重构。
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