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AI挤压初级岗位潮中 IBM宣布美入门级招聘扩两倍

AI挤压初级岗位潮中 IBM宣布美入门级招聘扩两倍

当全球科技圈都在热议AI将大幅压缩初级岗位需求时,IBM抛出了一个反常规的计划。当地时间2月13日,这家科技巨头宣布,将在2026年前把美国地区的入门级员工招聘规模提升至当前的三倍,覆盖多个核心部门,甚至包括外界普遍认为可被AI替代的岗位,同时还将重构相关岗位的职责框架。

在AI技术快速渗透的当下,全球范围内关于“初级岗位被AI取代”的讨论从未停歇。此前麦肯锡全球研究院发布的报告显示,到2030年,全球约14%的全职岗位可能被自动化技术替代,其中初级执行类岗位的风险最高,包括基础数据处理、代码编写、行政事务等。不少科技企业已经开始调整人员结构,通过AI工具削减初级岗位的招聘配额,甚至直接裁员相关员工,以优化人力成本、提升运营效率。

正是在这样的行业背景下,IBM的扩招计划显得格外醒目。尽管未透露具体招聘人数,但明确表示此次扩招将覆盖软件开发、客户服务、数据分析等多个核心部门,且包含那些外界公认的“AI可替代岗位”。IBM首席人力资源官Nickle LaMoreaux在纽约的行业会议上直言:“我们不是在逆AI而动,而是重新定义AI时代的入门级工作——即使是那些曾被认为可被AI接管的岗位,也能通过职责重构,成为人与AI协作的核心节点。”

据LaMoreaux透露,为匹配这一招聘计划,IBM已启动入门级岗位职责的全面重构。“两三年前,一个入门级软件工程师的工作可能是每天完成固定模块的代码编写,这些重复、标准化的任务现在AI工具基本可以独立完成。”她解释道,“但现在,我们把岗位重心转向需求拆解、方案设计、AI工具优化等环节:AI做基础执行,人来做更具创造性和策略性的部分,比如理解客户深层需求、解决AI无法处理的复杂场景问题。”

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