2026年7月，由武汉市人社局指导举办的“AI赋能未来”青年群体AI求职能力公益培训正式开课，学员覆盖70后到05后全年龄段，包含退役军人、应届毕业生、重返职场的全职妈妈等多类群体。其中有18年央企任职经历的49岁退役军人万晓明每日投入4小时学习AI与自媒体，尝试借助AI工具开拓职业第二曲线的经历引发广泛讨论。
7月15日武汉人才服务中心的培训教室里，万晓明攥着写满批注的AI操作手册第一个举手发言，洪亮的嗓门让全场注意力都落到了这位头发已经泛白的退役军人身上。他上周刚刚办完待了18年的央企的离职手续，正处在职业转型的迷茫期，但他最先排除的选项就是“躺平”。
这场由武汉市人社局牵头的公益培训，招收的学员年龄跨度创下了当地职业培训的新纪录：最年长的学员是1977年出生的万晓明，年纪最小的学员是2005年出生的高职应届毕业生，中间还有30+准备重返职场的全职妈妈、工作3年想转岗的行政人员、希望提升团队效率的小微企业主。
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