小红书启动新一轮架构升级 设AI一级部门Dots升至最高战略优先级

2026年4月30日，小红书发布全员内部信宣布启动新一轮组织架构升级，任命柯南（丁玲）为公司总裁全面负责核心业务，直接向CEO星矢汇报。同步设立AI一级部门“Dots”，将AI提升至最高战略优先级，构建覆盖模型研发到产品应用的全链路AI体系，配套成立企业智能部搭建适配AI时代的组织底座，海外部Rednote也同步完成架构落地。

2026年4月30日下午2点，这封落款为小红书管理团队的内部信同步推送至全员邮箱，很快成为互联网圈的热议焦点——此前外界多次猜测的小红书All in AI的动作，终于以一级部门设立的形式正式落地。过去两年，小红书的AI能力主要分散在社区、电商、算法等不同业务线，仅用于优化推荐算法、智能审核等单点场景，并未形成统一的技术输出能力。

此次新设立的Dots部门，是小红书首个直接向总裁层汇报的技术类一级部门，权责覆盖大模型研发、AI基础设施搭建、技术工程落地及全场景产品应用四大板块，彻底打破了此前AI技术分散在各业务线的孤岛状态。

为了适配AI战略的落地，小红书同步成立了企业智能部，整合原有的企业效率部、数据科学部等中后台部门，从底层数据打通、技术人才储备、组织效率优化三个维度，为Dots部门的技术落地提供支撑。按照内部信披露的规划，未来12个月内，Dots部门的人员规模将扩张至目前的3倍，核心研发人员占比不低于85%。

此次架构调整中，最受关注的人事任命莫过于柯南（丁玲）出任公司总裁。作为伴随小红书成长的核心高管，柯南此前先后负责过社区运营、电商商业化等多条核心业务线，对小红书的生态逻辑和用户需求有极深的理解。内部人士透露，由业务线出身的高管出任总裁统筹AI落地，也是为了避免技术研发和业务场景脱节的问题。