字节跳动辟谣亿元年薪挖角DeepSeek研究员 公开AI团队薪酬规则

2026年4月16日，抖音集团副总裁李亮公开辟谣“DeepSeek95后核心研究员郭达雅以近亿元年薪入职字节跳动”传闻，称相关报道不实，字节近期无亿元级年薪招聘计划。李亮同时披露字节AI核心Seed团队执行统一薪资体系，由现金、字节期权、豆包期权构成，无对赌条款，骨干收益与AI业务增长深度绑定。

进入2026年，国内大模型赛道的竞赛已经从技术迭代延伸到人才争夺的白热化阶段，动辄数百上千万的核心研发人员薪酬传闻屡见不鲜，近期一则“DeepSeek核心研究员拿近亿元年薪入职字节跳动”的消息，更是直接点燃了公众对AI人才薪酬天花板的讨论热度。

这则传闻最早出现在行业垂直社群，消息称DeepSeek95后核心研究员郭达雅接受字节跳动开出的近亿元年薪offer，将加入负责豆包大模型研发的Seed团队。

由于DeepSeek近年凭借多项大模型技术突破跻身国内第一梯队，其核心研发团队成员一直是头部厂商挖角的重点对象，而字节跳动的豆包产品当前占据国内C端大模型近4成市场份额，正处于扩张期，因此消息一出迅速引发全行业关注。4月16日晚间，李亮通过个人社交账号正式回应，明确表示相关报道完全不实，字节跳动近期从未设置过亿元级别的入职年薪招聘岗位。

在辟谣的同时，李亮也首次对外披露了字节跳动AI核心研发团队的薪酬体系。据介绍，整个Seed团队的技术人员均执行统一的薪酬标准，薪资由现金、字节跳动期权、豆包期权三部分构成，所有期权采取四年期全额归属制度，不存在任何附加考核的对赌条款。