为应对大模型领域快速技术迭代,2026年4月,字节跳动正式启动旗下大模型人才培养专项Seed的新一轮全球校招,面向2027届应届生及在校实习生,计划在全球招募约100名大模型相关领域顶尖人才,配套导师制培养与核心项目实战资源,更首次推出面向校招人才的专项虚拟股激励,加码底层技术人才储备。
在大模型领域的“军备竞赛”早已从算力储备、技术迭代延伸到人才争夺的当下,青年科研人才的稀缺性正在持续凸显。据中国人工智能产业发展研究院2026年初发布的报告,国内大模型核心研发人才缺口已突破25万,具备前沿大模型算法研发经验的应届博士生供需比高达1:17,头部企业的抢人大战已经从社招延伸到了校招层面,甚至提前锁定尚未毕业的顶尖学生。
本次启动的Seed人才计划是字节跳动专门面向大模型领域设立的青年人才储备项目,相较于过往的校招项目,本次招募的覆盖范围和资源投入都有明显升级。
本次招募面向全球范围内的2027届应届生及在校实习生,计划招募总规模约为100人,这些入选者也被字节内部称为AI种子,不仅能获得大模型训练、推理优化、多模态研发等核心业务的实战机会,还将配套一对一的技术导师制,导师均为字节大模型团队的核心研发人员,实习阶段即可参与豆包大模型版本迭代、多模态能力升级等核心项目,直接进入核心研发链路,无需承担边缘性工作。
为了在激烈的人才竞争中突围,字节跳动本次还祭出了行业内少见的激励政策:面向入选Seed计划的校招人才开放专项虚拟股激励。
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