美国昆尼皮亚克大学近期发布针对在职群体的民调数据显示，仅15%的受访者表示愿意接受AI程序作为直属主管，由其完成任务分配、日程安排等常规管理工作。当前生成式AI加速渗透企业人力、运营场景，该数据首次量化了美国职场人对AI介入管理层级的真实接受度，为全球科技企业落地AI办公工具提供了重要参考。
此次调研覆盖了美国全行业共1823名在职受访者，为了避免认知偏差，调研方对“AI主管”给出了明确界定：无需人类管理者介入，可独立下发工作任务、调整工作排班、核对工作完成度的人工智能程序，这也使得最终调研数据的参考价值远高于此前的同类抽样。
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