OpenAI抢顶尖AI人才：研究岗位底薪最高达470万人民币

2月24日外媒曝光OpenAI的顶级人才争抢策略：2025年第四季度，OpenAI从海外引进60多名核心员工，其中研究科学家岗位的基本年薪（不含股权奖金）达到168万至470万人民币区间。这一高薪标准侧面反映，天价薪酬已成为硅谷顶尖AI公司争夺核心技术人才的普遍标配，全球AI人才争夺战正愈发白热化。

2月24日，外媒Business Insider的一则爆料，将硅谷AI巨头的人才竞争细节摊开在公众面前——OpenAI在2025年第四季度的海外招聘行动中，为核心技术岗位开出的底薪，刷新了行业对AI人才薪酬的认知。

此次OpenAI引进的60多名员工均为海外核心技术人才，覆盖研究科学家、研究工程师等关键岗位。其中最受关注的是研究科学家的薪酬区间：基本年薪（不含股权、奖金等长期激励）达到24.5万至68.5万美元，换算成人民币约为168万至470万元。值得注意的是，这一数字仅为底薪部分，硅谷科技公司普遍配套的股权激励往往会让实际总收入再上一个台阶。

这并非OpenAI独有的策略。事实上，天价薪酬已成为硅谷顶尖AI公司抢人的“标配”。Google DeepMind、Anthropic等竞品也在为核心研究岗位开出不遑多让的薪酬，甚至部分初创AI公司为了挖到资深人才，不惜拿出更高比例的股权作为激励，AI人才市场的溢价正在快速拉高。

OpenAI愿意砸下重金抢人，本质是认清了AI行业的核心竞争逻辑——顶尖人才是推动技术迭代的命门。当前大语言模型正处于向通用人工智能（AGI）探索的关键阶段，算法优化、模型性能突破、多模态技术融合等前沿研究，高度依赖具备深厚学术背景和实践经验的顶尖研究者。

对于OpenAI而言，维持GPT系列模型的技术领先性，以及布局下一代AI技术，都离不开稳定的顶尖研究团队。这些人才不仅能直接推动产品更新，更能构建起难以复制的技术壁垒，在全球AI竞赛中占据主动。

此次OpenAI从海外批量引进人才，也折射出全球AI顶尖人才的稀缺性与流动性。目前，具备顶级研究能力的AI人才大多集中在麻省理工、斯坦福等顶尖高校，以及Google、Meta等科技巨头的研究机构中，存量极其有限。

为了打破人才壁垒，AI公司纷纷开启全球抢人模式，从海外引进核心人才已成为常态。这种高强度的人才争夺，一方面会推高AI人才的整体薪酬水平，吸引更多从业者涌入赛道；另一方面也会加速顶尖人才的跨区域流动，进一步推动全球AI技术的融合与竞争。