入职Meta仅半年，AI大牛庞若鸣弃2亿美元薪酬转投OpenAI

苹果前基础模型团队负责人、上海交大校友庞若鸣，在去年以超2亿美元（约14亿元人民币）薪酬加盟Meta仅半年后，于近期离职并转投OpenAI，该消息已获OpenAI官方发言人证实。此次跳槽凸显全球AI领域顶尖人才的稀缺性，以及科技巨头在核心技术赛道的白热化竞争。

上周，一则AI圈的人事变动消息引发行业震动：苹果前基础模型团队核心成员庞若鸣，在入职Meta仅6个月后正式离职，将加盟OpenAI主导关键技术研发。这一变动不仅打破了Meta刚完成顶级AI人才布局的预期，更让外界再次聚焦科技巨头间愈演愈烈的AI人才争夺战。

庞若鸣是上海交大校友，此前在苹果深度参与基础模型的研发工作，是AI领域深耕多年的技术专家。去年，Meta创始人扎克伯格为挖角他，开出了总价值超2亿美元的薪酬包，分多年兑现——这一数字在全球AI人才市场都堪称“天价”，足见其在基础模型领域的稀缺价值。

而OpenAI对庞若鸣的觊觎并非临时起意，据知情人士透露，过去数月OpenAI一直在全力推进对他的挖角工作。作为全球大语言模型赛道的领跑者，OpenAI持续加码核心技术人才储备，以保持其在通用AI研发上的领先优势。

在大模型技术成为科技巨头核心竞争力的当下，顶尖AI人才的稀缺性被无限放大。Meta虽然砸下重金，但仍未能留住庞若鸣，背后既折射出OpenAI在大语言模型领域的技术号召力，也反映出巨头们在AI战略落地节奏、技术路线选择上的差异。

当前，全球头部科技公司都在加码基础模型、通用AI的研发投入，每个核心技术岗位的争夺都可能影响未来数年的行业格局。AI领域顶尖人才的薪酬溢价已超过传统互联网岗位数倍，部分核心专家的薪酬包甚至突破10亿元人民币大关，人才竞争的激烈程度可见一斑。

对于OpenAI而言，吸纳庞若鸣这样的资深专家，将进一步巩固其在大模型技术上的领先地位，加速下一代通用AI系统的迭代。而Meta则面临核心人才流失的挑战，虽然扎克伯格近年来将AI作为公司核心战略，推出了Llama系列大模型，但在人才竞争上仍需应对Google、OpenAI等对手的持续冲击。

未来，随着AI技术的快速演进，顶尖人才的流动将成为常态。科技巨头们不仅需要在技术研发上持续投入，更需要在人才吸引、留存机制上创新，才能在这场旷日持久的AI竞赛中占据主动。