身价2亿留不住？OpenAI从Meta挖走顶级AI专家庞若鸣

2026年2月26日消息，OpenAI成功挖角Meta旗下顶级AI研究员庞若鸣——这位曾任职苹果、Meta的技术大牛，此前Meta为其开出超2亿美元的分年薪酬方案仍未能挽留。这一事件凸显硅谷AI领域人才竞争已进入白热化，顶尖技术人才成为科技巨头争夺的核心战略资源。

当Meta还在推进生成式AI产品的落地布局时，核心技术团队的一次人事变动搅动了硅谷的神经。2026年2月26日，据The Information报道，OpenAI完成了一次关键挖角：将Meta旗下顶级AI研究员庞若鸣招入麾下，而这位技术大牛在七个月前才刚刚从苹果跳槽至Meta。

庞若鸣的职业生涯几乎串联起硅谷AI领域的核心玩家。在加盟Meta之前，他曾担任苹果AI模型团队负责人，是苹果早期布局生成式AI技术的关键人物，主导了多项核心大模型的研发与落地工作，为苹果后续的AI产品迭代奠定了基础。去年下半年，Meta以超2亿美元的分年薪酬将其挖走，试图借助他的技术经验加速自身在生成式AI赛道的追赶节奏。

对于Meta而言，超2亿美元的分年薪酬已是硅谷顶尖人才的顶配待遇，但最终未能留住庞若鸣，背后是AI人才市场的供需逻辑正在重构。当前，全球AI技术正处于从大语言模型向多模态通用人工智能演进的关键节点，顶尖研究员的技术积累直接关系到企业能否在技术突破中抢占先机。

OpenAI此次耗时数月密集接触庞若鸣，显然是看重他在大型AI模型研发、落地转化等方面的核心能力，而OpenAI在通用人工智能研发上的领先地位与资源投入，或许是比高薪更能打动他的关键因素——对于顶尖AI研究者而言，实现技术突破的平台价值往往远超短期薪酬。

庞若鸣的跨巨头流动并非孤立事件。随着生成式AI商业化落地进程加速，硅谷科技巨头的人才争夺已进入白热化阶段。OpenAI、Meta、谷歌、苹果等公司纷纷开出天价薪酬、核心研发自主权等条件，试图锁定AI领域的稀缺人才。这类人才的流动不仅影响单个企业的技术迭代速度，更在一定程度上左右着全球AI技术的发展方向。

可以预见，未来硅谷的AI人才竞争将愈发激烈，顶尖人才的流动会成为AI行业格局变化的重要风向标。