14亿留不住：Meta刚挖半年的AI大牛庞若鸣转投OpenAI

上海交大校友、苹果前基础模型团队负责人庞若鸣，在Meta任职仅半年、手握超2亿美元（约14亿元）薪酬的情况下，于2026年2月转投OpenAI，这一消息已获OpenAI官方证实。据悉OpenAI觊觎其许久，而此时正值Meta人工智能团队离职潮发酵，另有多位AI核心高管近期宣布离职。

2026年2月下旬，OpenAI官方发言人向外界证实了一则重磅人事变动：曾被Meta以超2亿美元天价挖角的AI科学家庞若鸣，已于上周正式加入团队。而距离他从苹果离职加盟Meta，仅仅过去了半年时间。

庞若鸣的履历本身就是AI领域的金字招牌：作为上海交大校友，他曾担任苹果基础模型团队负责人，在大模型架构设计、多模态融合等领域拥有深厚积累。去年8月，Meta创始人扎克伯格为挖来他，开出了总价值超2亿美元（约14亿元人民币）的薪酬方案——这笔报酬分多年兑现，且与完成特定技术里程碑直接挂钩。

但即便如此，也没能留住这位AI核心人才。消息人士透露，OpenAI过去数月一直在全力挖角庞若鸣，其对OpenAI后续大模型研发的价值可见一斑。对于OpenAI而言，庞若鸣在基础模型领域的经验，将进一步强化其在大语言模型、多模态AI等核心赛道的技术壁垒。

庞若鸣的出走，并非Meta AI团队近期唯一的人事动荡。就在同一时期，Meta超级智能实验室开发者平台产品负责人Mat Velloso也宣布离职——他去年7月才从谷歌DeepMind加盟Meta，任职时间同样不足一年。

更值得关注的是，Meta生成式人工智能研究副总裁Russ Salakhutdinov的动向也引发行业猜测：作为Geoffrey Hinton的核心弟子，同时也是苹果首任AI总监、卡内基梅隆大学计算机科学教授，他是Meta AI战略的关键推动者，其去留将直接影响Meta大模型研发的节奏。这一系列离职事件，标志着Meta在AI人才留存上正面临严峻挑战。

在当前全球大模型竞赛中，顶尖AI人才已成为各科技巨头争夺的核心资源。OpenAI持续招揽行业大牛，显然是为了巩固其在GPT系列大模型领域的领先地位，应对来自Meta Llama、谷歌Gemini等竞品的挑战。

而对于Meta来说，虽然其Llama系列开源大模型已取得市场认可，但核心研发团队的人才流失，可能导致其在前沿技术迭代上陷入被动。尤其是在多模态AI、通用人工智能（AGI）等下一代技术布局上，人才缺口或将成为制约其发展的关键因素。庞若鸣的转投，无疑让这场AI赛道的人才博弈更加白热化。