Anthropic联创Jack Clark：AI落地加速，企业需重构分工逻辑

2026年2月25日，AI安全与研究公司Anthropic联合创始人Jack Clark在《纽约时报》专访中明确指出，AI技术正以超出预期的速度重塑全球经济运行逻辑，企业需打破传统组织框架，重新设计人机协作的分工体系。成立于2019年的Anthropic目前已完成C+轮融资，长期聚焦AI安全与前沿技术研发。

Jack Clark用“AI开始真正干活”来形容当前技术落地的关键阶段——不再是实验室里的演示项目，而是深度嵌入企业生产、运营的核心环节。他以金融行业为例，AI已能独立完成80%以上的常规客户风险评估、交易数据复盘工作，将人类员工从重复劳动中解放，转向客户关系维护、战略决策等高价值领域。这种变化并非局部效率提升，而是对整个行业底层效率逻辑的重构。

Jack Clark特别纠正了企业的普遍误区：过度关注“AI会取代哪些岗位”，不如聚焦“如何让AI成为协作伙伴”。他认为，未来企业的组织架构将从“以人类岗位为中心”转向“人机协同为核心”，比如设立AI协作项目经理岗位，负责协调AI工具与人类团队的工作流，重新定义每个岗位的职责边界。这种分工重组并非简单削减人力，而是通过AI释放人类的创造力与决策能力。

作为2019年成立的AI安全与研究公司，Anthropic自身的发展路径印证了Jack Clark的观点。公司在完成C+轮融资后，持续将核心资源投入AI安全技术研发，旗下大语言模型Claude以可解释性、可控性为核心优势，已被多家企业用于合规审查、文档处理等高敏感场景。Jack Clark强调，企业拥抱AI的首要条件是建立安全防线，只有解决AI的偏见、数据泄露等风险，才能让技术真正为企业创造长期价值。

Jack Clark预测，未来3到5年，AI将成为企业的基础配置，就像今天的办公软件一样普及。届时，未完成分工重构的企业将面临明显的效率劣势。他建议企业从现在开始启动“AI适应性组织改造”：一方面布局与自身业务匹配的AI工具，另一方面调整员工培训体系，让员工掌握与AI协作的核心技能。